未交生育保险，产假工资由用人单位按女职工产假前工资标准发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，未参加生育保险的，工资由用人单位支付，不得降低标准。若未及时处理，可能导致用人单位面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交生育保险产假工资处理，常见方式为用人单位直接支付。选择处理方式时，应确保支付标准不低于女职工产假前工资，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交生育险，产假工资由单位发。具体操作：1. 确认女职工产假前工资标准，包括绩效工资；2. 用人单位按此标准支付产假期间工资，不得降低；3. 如遇争议，及时与女职工沟通，或咨询专业律师，确保合法合规处理。
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