实习期被开除也有工资。依据《劳动合同法》，实习生在试用期的工资有法定标准，不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除，常见处理方式是要求支付工资。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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