职场性骚扰应坚决制止，依法维权。依据《民法典》等，性骚扰侵犯个人尊严与权益，未及时处理可能导致心理创伤、工作受影响。建议立即采取行动，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇职场性骚扰，要勇敢维权。具体操作：1. 轻微骚扰，先与骚扰者沟通，表明不满，要求停止；2. 若无效，向单位人事或高层反映，要求处理；3. 单位不作为，则向妇联或警方投诉，寻求帮助；4. 严重骚扰，直接报警，并考虑起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场性骚扰常见处理方式有投诉、报警、起诉等。应根据骚扰严重程度选择，轻微可先向单位投诉，严重则直接报警或起诉，以确保自身权益得到及时有效保护。
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