集体企业职工安置补偿按工作年限计算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理集体企业职工安置补偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫安置补偿按法处理。操作：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；2.协商不成，申请劳动调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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签合同后未履行怎么处理呢
签合同后未履行可催告履行，逾期可追究违约责任。依据《合同法》，当事人一方不履行合同义务，应承担违约责任，如继续履行、补救或赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，影响合同目的实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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老人享受最低生活津贴的条件
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