领班不批离职可申请仲裁。先与领班协商，协商无果可依据《劳动法》去劳动监察大队投诉或申请仲裁。若不批且协商无果，依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批可引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领班不批离职的常见方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与领班友好协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；仍无解决，则向劳动争议仲裁部门申请仲裁，依据法律规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领班不批离职分情况处理：1. 若领班无理拒绝，先书面提交离职申请并保留证据，依据《劳动法》规定，满通知期限后可自行离职。2. 若领班仍拒绝，向劳动监察大队提交投诉并附上证据。3. 若投诉无果，准备相关材料向劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过法律途径解决。
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