合同签订后扣工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，克扣违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对扣工资问题，常见处理方式有投诉或仲裁。可先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择。
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