若您为女职工且已达50岁法定退休年龄，单位停缴社保不违法；但如为女干部，单位应缴至55岁，否则违法。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保至法定退休年龄，女干部为55岁，若提前停缴，将影响您的社保待遇及退休生活。严重情况下，可能导致您无法享受完整的养老金和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：处理方式因身份而异。具体操作：1.女职工50岁退休：与单位沟通了解停缴原因，协商解决方案，如单位不同意继续缴纳，可自行考虑补缴或接受现状。2.女干部55岁退休：单位若50岁后停缴，应明确要求单位继续履行缴费义务，可依据《社会保险法》维权，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据身份确定。若为女职工且已达50岁，可与单位协商或自行补缴；若为女干部，应要求单位继续缴纳至55岁。选择时，需考虑自身权益及法律规定，确保社保权益不受损害。
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