作为灵活就业人员到达退休年限，社保缴费不足15年如何处理？

到达退休年限社保不足15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，灵活就业人员达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或根据当地政策申请一次性补缴。需注意，补缴政策因地区而异，具体以当地社保局规定为准。提醒：若因社保缴费不足导致无法享受养老金待遇，且补缴政策无法满足需求，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：1.继续缴费方式：向当地社保局提交继续缴费申请，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳社会保险费，直至累计缴费满15年。期间需关注社保局通知，确保缴费记录准确无误。2.一次性补缴方式：首先咨询当地社保局了解补缴政策的具体要求，包括补缴年限、金额、手续等。根据要求准备相关材料，如身份证、社保卡、缴费记录等，向社保局提交补缴申请。社保局审核通过后，按照通知要求缴纳补缴费用，待补缴完成后即可办理养老金领取手续。需注意，补缴政策可能因地区和时间而异，具体以当地社保局最新规定为准。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员处理社保缴费不足15年的问题，主要有两种方式：一是申请继续缴费，直至满足领取养老金条件；二是了解并申请当地的一次性补缴政策。选择建议：若个人经济条件允许且预期寿命较长，建议选择继续缴费方式；若急需领取养老金，可咨询当地社保局了解一次性补缴政策的具体要求及流程，根据个人情况做出选择。