公司变卦应依法处理。依据《劳动合同法》，若公司因客观情况变化解除合同，需提前三十日书面通知并协商。不及时处理可能导致权益受损，如失业金领取困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商或提起劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无法达成一致，则可根据《劳动合同法》提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变卦需应对。操作如下：1.与公司协商，了解变卦原因，尝试达成和解；2.若协商无果，收集证据，如合同、健康证等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.必要时寻求法律援助，确保权益不受侵害。
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