法定节假日算出勤合规。依据《劳动法》，法定节假日属带薪假日，应计入出勤。若不计入，可能违反法律规定，损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日算出勤。操作如下：首先与用人单位沟通，明确法定节假日应算出勤；若沟通无果，保留证据，如工资条、出勤记录等；最后，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月法定节假日算出勤，处理方式有协商和仲裁两种。可先与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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