小时工缺勤规定依公司制度而定，若违规可处理。《工资支付暂行规定》允许企业对违纪员工做出处理，缺勤严重可能影响薪资及职位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小时工缺勤，可依据公司制度采取相应措施。若缺勤频繁，建议先沟通了解原因，再按规定处理，确保公平公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工缺勤依规处理。具体操作：1.确认缺勤事实，记录缺勤时间；2.查阅公司制度，明确缺勤处理规定；3.初次缺勤可警告，多次则按制度处罚，如扣工资或解雇；4.确保处理过程合法合规，避免纠纷。
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