饭店员工打架，一般店老板无责任，但有过错且导致损害需担责。依据《侵权责任法》，若店老板未尽安全保障义务致他人损害，需承担侵权责任。严重情况下，如未及时处理可能导致事态扩大，影响饭店声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店员工打架，需分情况处理。1. 轻微争执：店长或管理人员可及时介入调解，化解矛盾。2. 暴力冲突：立即报警，保护现场，配合警方调查取证。3. 涉及伤害：协助受伤员工就医，并保留相关证据，以便后续维权。4. 事后处理：根据调查结果，对涉事员工进行相应处理，加强员工管理，防止类似事件再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店员工打架，处理方式有调解、报警等。选择处理方式时，应视情况而定。若情节轻微，可尝试内部调解；若涉及违法或暴力，应立即报警并配合警方处理。
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