公司无故降职降薪不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪属违法，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，赔偿加倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪，劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解降薪原因，要求合理解释；2.收集证据，如工资单、合同等；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁；4.必要时，提起诉讼，要求赔偿。
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