超市对员工罚款500元不合法。依据《行政处罚法》，罚款权仅由国家执法机关享有，用人单位无权罚款。若违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市对员工罚款的常见处理方式是纠正并避免此行为。若员工有过错，应依据《劳动合同》约定要求赔偿，而非罚款。选择处理方式时，需确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市无权罚款。处理方式：1. 若员工违规，可依据公司规章制度进行警告、记过等处分；2. 若造成经济损失，依据《劳动合同》约定要求赔偿；3. 加强员工培训，明确规章制度，避免类似情况再次发生。
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