童工被开除且未支付工资，应寻求法律援助。依据《劳动法》等规定，雇佣童工违法，且必须支付劳动报酬。不支付工资，劳动监察部门可责令支付并罚款。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果，且童工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工被开除无工资，需采取行动。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动监察行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 等待劳动监察大队调查处理，若用人单位不配合，则申请劳动仲裁；4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工被开除无工资，常见处理方式是举报或仲裁。应先向当地劳动监察行政部门举报，要求其介入处理。若协调无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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