旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，仅能扣除旷工当天的工资，扣三天违反法律规定。若持续执行，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确旷工应扣当天工资；2. 若被非法克扣，保留证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职旷工一天扣工资常见处理方式为按实际旷工天数扣除。应选择按法律规定仅扣除当天工资，避免违法克扣导致法律纠纷。
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